Yapay Zeka Yatırımları ve Maliyet Dengesi: Şirketler Nasıl Bir Yol İzliyor?

Canlı sohbete katılmak, haber, uzman görüşü ve piyasa sinyallerini anında almak için TELEGRAM, TWITTER, FACEBOOK, INSTAGRAM’dan bizi takip edin.

Salesforce Inc. ve Workday Inc. gibi yazılım şirketleri, yapay zeka entegrasyonunu güçlendirmek ve aynı zamanda maliyetleri düşük tutmak arasında bir denge kurmaya çalışıyor. Bu dengenin sağlanması için ABD dışındaki ülkelerde personel istihdam etme eğilimi giderek artıyor.

Son dönemde, teknoloji şirketlerinin yapay zeka hedeflerine ulaşırken maliyetleri kontrol altında tutmak amacıyla uluslararası iş gücüne yöneldiği gözlemleniyor. Salesforce ve Workday gibi şirketler, ABD’deki çalışan sayılarını azaltarak Hindistan, Meksika ve Kosta Rika gibi ülkelerde yeni işe alımlar yapıyor.

Bu strateji, Başkan Donald Trump’ın “Önce Amerika” politikasıyla çelişiyor. Amerikan işçilerini önceliklendirmek yerine, daha düşük maliyetli yabancı iş gücüne yönelmek, Trump yönetimi tarafından tepkiyle karşılanabilir.

Salesforce ve Workday’de Toplu İşten Çıkarmalar!

Yapay zeka çözümlerine olan talep hızla artarken, teknoloji şirketleri de bu gelişmeye ayak uydurmak için büyük yatırımlar yapıyor. Ancak, bu yatırımları kârlılığı koruyarak gerçekleştirmek şirketler için en büyük öncelik.

Bu nedenle, düşük maliyetli iş gücü sunan ülkelere yönelme stratejisi her geçen gün yaygınlaşıyor. Özellikle Hindistan ve Latin Amerika gibi bölgeler, yazılım sektöründe giderek daha fazla önem kazanıyor.

San Francisco merkezli yazılım devi Salesforce Inc., 2020’de %58 olan ABD merkezli iş gücünü, 2024 yılı itibarıyla %51’e düşürdü. Geçtiğimiz hafta şirket, 1.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. CEO Brian Millham, şirketin “daha düşük maliyetli ve nitelikli iş gücüne sahip” ülkelerde işe alım yapacağını belirtti.

Benzer bir hamle, Pleasanton merkezli Workday Inc.’den geldi. Şirket, 1.750 çalışanını işten çıkaracağını ve uluslararası genişleme stratejisiyle maliyetleri düşürmeyi hedeflediğini açıkladı. CEO Carl Eschenbach, Kosta Rika gibi ülkelerde iş gücü istihdam etmenin kârlılık açısından büyük avantaj sağladığını vurguladı. Ayrıca, yapay zekanın çağrı merkezleri ve finans departmanları gibi alanlarda aktif olarak entegre edilebileceğini ifade etti.

ABD’de İşsizlik Artıyor: Teknoloji Şirketleri Yurt Dışına Yöneliyor

Bu eğilim sadece Salesforce ve Workday ile sınırlı değil. PayPal Holdings Inc., 2018’den 2023’e kadar ABD merkezli çalışan oranını %53’ten %38’e düşürdü.

ServiceNow Inc. ve Synopsys Inc. gibi büyük yazılım şirketleri de son yıllarda ABD merkezli çalışan oranlarını azaltırken, Oracle Corp. ise iş gücünün büyük bir kısmını ABD dışında konumlandırdı. Microsoft Corp., dünyanın en büyük yazılım şirketi olmasına rağmen iş gücünün yaklaşık %45’ini yurt dışında tutuyor.

Özellikle Checkr Inc. tarafından yapılan analizler, 2023 ile 2024 yılları arasında uluslararası işe alımların %42 oranında arttığını gösteriyor.

Ancak, ABD dışındaki iş gücünü büyütmelerine rağmen, Salesforce ve Workday gibi dev şirketler hâlâ işlerinin büyük bir kısmını ABD’de yürütüyor.

Küresel Rekabet ve ABD Ekonomisi Arasındaki İnce Çizgi

Yapay zeka teknolojilerine yatırım yaparak rekabet gücünü artırmaya çalışan yazılım şirketleri, bunu maliyetleri optimize ederek gerçekleştirmek istiyor. ABD’deki yüksek maaş ve işletme giderleri, teknoloji devlerini daha düşük maliyetli ülkelere yönlendirse de bu durum Amerikan ekonomisi için uzun vadeli etkiler yaratabilir.

Önümüzdeki yıllarda, Trump yönetiminin bu eğilime karşı nasıl bir tutum sergileyeceği ve ABD iş piyasasında nasıl bir dönüşüm yaşanacağı büyük merak konusu.