Canlı sohbete katılmak, haber, uzman görüşü ve piyasa sinyallerini anında almak için TELEGRAM, TWITTER, FACEBOOK, INSTAGRAM’dan bizi takip edin.
OpenAI CEO’su Sam Altman, Meta’nın bazı çalışanlarına kendi bünyelerine çekmek amacıyla 100 milyon dolara kadar imza bonusu teklif ettiğini söyledi. Kardeşi Jack Altman ile birlikte sunduğu “Uncapped” podcast’inde konuşan CEO, Meta’nın bu yaklaşımını “aşırı” olarak nitelendirdi. Altman, en iyi yetenekleri ele geçirmeyi amaçlayan bu “akıl almaz” finansal tekliflere atıfta bulunarak durumu “çılgınca” olarak tanımladı.
Altman, Meta’nın OpenAI’den birkaç kilit personeli işe almaya çalıştığını, ancak hiçbirinin bu teklifleri kabul etmediğini belirtti. Şirketin birçok kişiyi hedef aldığını, ancak şu ana kadar en iyi yeteneklerinden hiçbirinin yemi yutmadığını kaydetti. Muhtemelen OpenAI’nin yapay zeka alanındaki öncü rolü nedeniyle Meta’nın OpenAI’den en iyi yetenekleri agresif bir şekilde kovalamakta olduğunu kabul etti. ChatGPT ürünü ve araştırma atılımları, şirketi küresel yapay zeka yarışının kalbine yerleştirdi.
Meta, Altman’ın yorumlarına ilişkin yorum taleplerine hemen yanıt vermedi. Ancak teknoloji dünyasındaki içeriden kişiler, şirketin yetenek avlama taktiklerinin giderek daha yoğun hale geldiğini kabul ediyor.
Zuckerberg’in Kişisel Yapay Zeka İşe Alım Hamlesi
Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in, Meta’nın yeni “süper zeka” bölümü için en iyi araştırmacıları ve mühendisleri işe alma girişimlerini denetleyerek yetenek savaşında aktif bir rol oynadığı söyleniyor. Bu yeni ekip, Meta’nın genel amaçlı yapay zeka yarışını kazanma ve OpenAI, Anthropic ve Google DeepMind gibi şirketlere doğrudan rakip olma yönündeki daha büyük çabasının bir parçası.
Meta’nın en agresif adımlarından biri geçen hafta geldi; şirket, makine öğrenimi için veri etiketleme ve eğitim hizmetleri sunan Scale AI’ye 14,3 milyar dolar yatırım yapacağını duyurdu. Scale AI CEO’su Alexandr Wang, kaynakların ve yeteneklerin önemli ölçüde örtüşmesini sağlayan bu yatırımın bir parçası olarak Meta’nın yapay zeka ekibine katıldı.
Meta ayrıca diğer yapay zeka araştırma merkezlerinden de liderler işe aldı. En yüksek profilli işe alımlardan biri, daha önce Google DeepMind’de baş araştırmacı olan Jack Rae. Bloomberg’e göre Rae’nin bu hamlesi, Meta’nın rakiplerinden daha fazla harcama yapmak zorunda kalsa bile en iyi yapay zeka yöneticilerini çekme konusundaki kararlılığını gösteriyor. Altman’a göre, Meta’nın agresif yaklaşımı, OpenAI ile olan rekabetçi rekabetinden kaynaklanıyor. Meta’nın OpenAI’yi en büyük rakibi olarak gördüğünü duyduğunu belirtti.
Altman: OpenAI Kültürü Milyar Dolarlık Yemi Yeniyor
Meta’nın son derece yüksek tekliflerine rağmen Altman, OpenAI’nin çekirdek ekibini koruyabileceğine dair güvenini dile getirdi. Sadece paranın insanları anlamlı işlerden alıkoymaya yetip yetmeyeceğini sorguladı. Meta’nın birçok yönüne saygı duyduğunu ancak şirketin inovasyonda başarılı olduğuna inanmadığını kabul etti.
Altman, OpenAI’nin görev odaklı kültürünün, çalışanların büyük finansal teklifler sunulmasına rağmen kalmayı seçmelerinde önemli bir rol oynadığını söyledi. Yapay zeka işlerini tamamen tazminat odaklı rollere dönüştürmenin kültürel bir risk taşıdığını vurgulayarak, gerçek inovasyonun bu şekilde gerçekleşmediğini belirtti.
Altman ayrıca Meta’nın yaklaşımına üstü kapalı bir gönderme yaparak, OpenAI’nin Meta’nın erişemediği içgörülere erişebileceğini ima etti. Şirketin açık araştırmaya, sorumlu geliştirmeye ve yapay zeka teknolojilerinin düşünceli ölçeklendirilmesine olan bağlılığını vurguladı.
